การปรับเปลี่ยนรูปแบบโครงสร้างของงานที่ใช้หุ่นยนต์มาทำแทนเป็นผลดีหรือไม่ !!

การใช้หุ่นยนต์เป็นทางเลือกที่ถูกต้องหรือไม่ ??

ภูมิปัญญาดั้งเดิมบอกว่าการโจมตีของหุ่นยนต์อุตสาหกรรมจะทำให้คนงานในโรงงานหลายล้านคนออกจากงาน การคาดการณ์ที่น่ากลัวที่สุดคาดเดาได้ว่าคนในชั้นเรียนทุกคนถูกกันออกจากโลกการทำงานอย่างถาวรตามที่ฉันได้กล่าวรายละเอียดไว้ในบทความแรกสุดแล้วหุ่นยนต์กำจัดงานการผลิตก็ไม่มีอะไรใหม่ มันเกิดขึ้นมานานหลายทศวรรษ แต่เมื่อการพัฒนาทางเทคโนโลยีเร่งและหุ่นยนต์ดีขึ้นและถูกลงความเสี่ยงต่อการจ้างงานในปัจจุบันก็มีมากขึ้น แต่นั่นไม่ใช่เรื่องราวทั้งหมด งานบางอย่างจะถูกยกเลิกแน่นอน – แต่งานบางอย่างจะถูกเปลี่ยนแปลงและงานใหม่จะถูกสร้างขึ้น

ผู้จัดการฝ่ายการตลาดการเชื่อมต่อการเคลื่อนไหวและหุ่นยนต์ที่ได้ทำงานในโลกอุตสาหกรรมอัตโนมัติมานานกว่า 20 ปี เป้าหมายปัจจุบันของเธอคือการช่วยให้ บริษัท ต่างๆเข้าใจวิธีการจัดการการเปลี่ยนผ่านอัตโนมัติของพวกเขา เธอคิดว่าภัยคุกคามที่รับรู้บางส่วนมีมากเกินไปและความเสี่ยงที่แท้จริงนั้นเกิดขึ้นใน บริษัท และคนงานที่ไม่เข้าใจความท้าทายของการเปลี่ยนแปลงที่จะเกิดขึ้นและในการเตรียมพร้อมสำหรับอนาคตของการทำงาน “ ฉันคิดว่าเนื้อหาของสื่อจำนวนมากถูกครอบงำโดยกลยุทธ์ที่ทำให้ตกใจ” เธอกล่าว “ มันน่าหงุดหงิดและเราควรช่วยแก้ปัญหานั้น หนึ่งในสโลแกนที่เราใช้คือ ‘สร้างความแตกต่าง’ ซึ่งเราเห็นว่าช่วยให้ชีวิตของพนักงานดีขึ้น”

อันดับแรก รู้สึกว่าเราควรจะเน้นว่าแอปพลิเคชั่นหุ่นยนต์รุ่นใหม่สามารถช่วยสร้างงานได้อย่างไร ยกตัวอย่างเช่นเมื่อไม่นานมานี้หุ่นยนต์มีความเทอะทะและอันตรายและดังนั้นจึงต้องย้ายแรงงานเพื่อความปลอดภัยของตัวเอง แต่เทคโนโลยีทุกวันนี้มีความแตกต่าง “ ต่างจากหุ่นยนต์แบบดั้งเดิมที่ซึ่งสิ่งที่พวกเขาทำนั้นเป็นสิ่งที่พิเศษมากเทคโนโลยี [หุ่นยนต์ทำงานร่วมกัน] ได้รับการออกแบบให้ทำงานร่วมกับผู้คนได้” เธอกล่าว “ นั่นอาจให้โอกาสใหม่แก่แรงงานที่มีทักษะต่ำกว่า บริษัท พยายามอย่างเต็มที่เพื่อออกแบบสภาพแวดล้อมการทำงานที่ครอบคลุมยิ่งขึ้น”

ปัญหาที่เกิดขึ้นของการใช้หุ่นยนต์มาทำงานแทนที่เกิดแรงต่อต้าน

การหุ่นยนต์อุตสาหกรรมปัญญาประดิษฐ์ AI ก็ถูกวิพากษ์วิจารณ์ว่าเป็นผู้ขโมยงาน แต่เป็นพื้นฐานของโอกาสในการสร้างงานและการเพิ่มโอกาสในการหางาน “ เอไอเป็นแรงบันดาลใจให้กับความกลัวเป็นอย่างมาก” โอไบร์นกล่าว “ แต่มันสามารถช่วยเราเลียนแบบทักษะทางประสาทสัมผัส นั่นจะเป็นสิ่งสำคัญเนื่องจาก ทำงานเคียงข้างมนุษย์ มันจะช่วยในเรื่องข้อ จำกัด ด้านกำลังและแรงและเซ็นเซอร์สำหรับการสัมผัสและระยะใกล้เคียง”

เชื่อว่า เสนอโอกาสในการสร้างงานเพิ่มเติมที่ไม่ค่อยมีการกล่าวถึง “ ยังสามารถเปิดงานด้านอุตสาหกรรมให้กับผู้ที่ไม่สามารถทำได้ในปัจจุบัน – คนงานที่อายุน้อยกว่าและอื่น ๆ ” เธอกล่าว

เพื่อให้พร้อมสำหรับการเปลี่ยนแปลงของงานการผลิตจะใช้ความคิดที่แตกต่างกัน องค์ประกอบสำคัญที่ มองเห็นคือการฝึกอบรมและยกระดับฝีมือแรงงานที่มีอยู่ของเราในขณะที่เตรียมคนงานในอนาคตของเราสำหรับงานในระดับที่สูงขึ้นและแตกต่างกัน “ ความเร็วของการฝึกอบรมและความชำนาญต้องเร่งให้เร็วขึ้น” เธอกล่าว “ มันอาจเรียกร้องให้มีการร่วมมือระหว่างภาครัฐและเอกชน” เธอเชื่อว่าเราจำเป็นต้องมีความเข้าใจที่ดีขึ้นเกี่ยวกับงานที่มีความเสี่ยง “ เทคโนโลยีจะไม่มาแทนที่งานฝีมือ” เธอกล่าว “ งานอื่น ๆ จะถูกเปลี่ยนรูปหรือสร้างขึ้นใหม่ การเขียนโปรแกรมหุ่นยนต์เป็นตัวอย่างที่ดี – ใช้เพื่อต้องการทักษะระดับสูงพิเศษ เทคโนโลยีในปัจจุบันทำให้สามารถเข้าถึงได้มากขึ้น นี่อาจเป็นโอกาสที่แท้จริงสำหรับคนทำงานพื้นที่ต้องพลัดพรากซึ่งมีความเข้าใจอย่างมากเกี่ยวกับการปฏิบัติงานในสายงาน”